医療・福祉の現場では、
患者や利用者の生活や健康を支えるために、
医療職と福祉職が連携して
働くことが欠かせません。
しかし、
それぞれの職種には異なる視点や価値観があり、
これが連携の難しさにつながる場合もあります。
今回は、
医療職と福祉職の考え方の違い を掘り下げ、
その違いを理解しながら
連携を深める方法を探ります。
1. 医療職と福祉職の基本的な役割と視点の違い
医療職の視点：科学的根拠に基づく健康の管理
医療職（医師、看護師、薬剤師、リハビリスタッフなど）は、
患者の病気や障害を治療し、
健康を回復・維持することを主な目的としています。
目標：
病状の改善、生命の維持、治療の最適化
アプローチ：
科学的根拠（エビデンス）に基づいた診断と治療
時間軸：
短期的な効果や治療の進捗を重視
福祉職の視点：生活の質（QOL）の向上
福祉職（介護士、ソーシャルワーカー、
ケアマネージャーなど）は、
利用者の生活全般を支援し、
社会的な自立や快適な生活を目指します。
目標：
利用者が自分らしく生活できる環境を整える
アプローチ：
本人の意向や社会資源を活用した支援
時間軸：
長期的な生活の維持や向上を重視
2. 考え方の違いが表れる場面
① ケアの優先順位
医療職：
命を最優先に考え、治療を中心にケアを進める。
例：
「この患者さんの血圧を安定させることが最優先です。」
福祉職：
利用者の希望や生活の質を考慮した支援を重視。
例：
「利用者さんが家で過ごすことを希望しているので、
在宅支援を検討しましょう。」
② 利用者との関わり方
医療職：
医学的に必要な判断や指導を行う。
例：
「服薬のタイミングを守らないと、
治療が効果的に進みません。」
福祉職：
利用者の気持ちや希望を尊重し、
寄り添う姿勢を大切にする。
例：
「服薬が難しい場合、
一緒に続けられる方法を考えましょう。」
③ 時間の使い方
医療職：
一人の患者にかけられる時間が限られているため、
効率的に情報を集めて判断する。
福祉職：
利用者との時間を大切にし、
対話を通じて信頼関係を築く。
3. 考え方の違いから生じる課題
価値観の衝突
医療職：
「治療を優先するべきだ」と考え、
迅速な決定を求める。
福祉職：
「本人の意向を十分に考慮するべきだ」と考え、
慎重な対応を求める。
情報共有の不足
医療職
治療計画を中心に考えがちで、
福祉職との生活支援に関する情報共有が
不足することがある。
福祉職
医療的な情報への理解が不十分で、
治療方針を深く共有できないことがある。
4. 医療職と福祉職が連携を深める方法
① お互いの専門性を尊重する
医療職と福祉職それぞれの役割を明確にし、
相手の視点や価値観を理解することが重要です。
例：
「医療面は医師や看護師に相談し、
生活面は介護士やソーシャルワーカーに
アドバイスを求める。」
② 定期的な情報共有を行う
チームミーティングやカンファレンスを活用して、
ケア方針や進捗を共有します。
例：
患者や利用者の治療計画に、
生活支援の視点を取り入れる。
③ 利用者の中心に立つケアを心がける
「患者や利用者がどのような生活を望んでいるのか」を軸に、
医療職と福祉職が協力する。
例：
「治療をしながらも、自宅で家族と過ごしたいという
希望をどう実現するかを考える。」
④ 互いの知識を深める機会を作る
医療職と福祉職がそれぞれの専門分野について
学び合うことで、連携がスムーズになります。
例：
医療職向けに福祉の法律やサービスの研修を行い、
福祉職向けに基礎的な医学知識を共有する。
5. 医療職と福祉職の連携がもたらす効果
患者や利用者にとってのメリット
医療と生活支援が一体となることで、
治療の効果が高まり、生活の質も向上する。
例：
在宅医療と訪問介護の連携により、
入院せずに自宅で安心して生活できる環境が整う。
現場にとってのメリット
チーム内の信頼が深まり、業務効率が向上する。
例：
医療職が福祉職にサポートを依頼することで、
迅速かつ的確な対応が可能になる。
まとめ：違いを理解し、相乗効果を生み出す連携を目指そう
医療職と福祉職は、
それぞれ異なる視点や価値観を持ちながら、
患者や利用者を支えるという共通の目的を持っています。
違いを否定するのではなく、
お互いの強みを活かし合う連携 を進めることで、
現場のケアや支援の質が大きく向上します。